Opinion

A continuació es detallen les novetats i modificacions de les bonificacions relatives a la contractació del personal investigador, amb data d’efectes a partir de l’1 de setembre de 2023.

• Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener. Amb efectes a partir de l’1/09/2023, es deroga la D.A 18a de la Llei 14/2011, de 1 de juny, per la qual s’establia una reducció del 30% de la quota empresarial de la Seguretat Social per a contingències comunes en la cotització i es modifiquen els arts. 1 i 2 del Reial decret 475/2014, de 13 de juny.

Novetat. Aquesta bonificació serà substituïda, a partir de la mencionada data, per una quantitat fixa de 115 euros/mes, d’acord amb l’art. 27 del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener.

• Bonificació en la cotització empresarial a la Seguretat Social del personal investigador:

La contractació indefinida, per part d’empreses dedicades a activitats d’investigació, desenvolupament i innovació tecnològica, donarà lloc, durant un màxim de tres anys, a una bonificació del 40% sobre la quota empresarial a la Seguretat Social per a contingències comunes.

Novetat. La contractació de persones investigadores joves, entenent per aquestes aquelles que tinguin menys de 30 anys, i la contractació de dones investigadores donarà, respectivament, dret a una bonificació addicional del 5%, sent aquestes acumulables, si és el cas, entre sí.