Opinión

El passat 9 de setembre va ser aprovada la Llei 31/2015, que recull en un únic text els diferents incentius al treball autònom vigents, que estaven dispersos en diverses normes, i engega noves mesures per impulsar l’autoocupació i recolzar el treball autònom i l’economia social. La seva vigència començava a partir del 10 d’octubre de 2015, i entre d’altres novetats, s’inclouen:

A. La millora de la regulació de l’accés a la compatibilitat fins a un màxim de 270 dies entre treball per compte propi i prestació per atur. Desapareix l’edat límit exigida de 30 anys, la qual cosa possibilita que qualsevol beneficiari de les prestacions per atur pugui efectuar aquesta compatibilitat independentment de la seva edat. En aquest mateix sentit, s’amplia la possibilitat de recuperar l’atur suspès per iniciar treballs per compte propi, fins a una màxim de 5 anys.

B. Mesures adreçades a potenciar la capitalització del pagament únic de les prestacions per atur, possibilitant a qualsevol edat capitalitzar fins al 100% de l’import per constituir-se com a treballador autònom, o bé capitalitzar per entrar a formar part al capital social d’una entitat mercantil.

Les mesures més rellevants en aquestes matèries son:

• La Compatibilitat de la prestació per atur amb l’inici d’una activitat per compte propi. Com una de les excepcions a la prohibició genèrica de compatibilitzar atur i treball per compte propi a temps complet, els titulars de la prestació per atur contributiva que facin alta com a treballadors per compte propi en algun règim de Seguretat Social podran compatibilitzar aquesta prestació amb el treball autònom, per un màxim de 270 dies o pel temps inferior pendent de cobrar. Fins ara, aquesta possibilitat es limitava als menors de 30 anys, ara s’ha ampliat a tots.
• Capitalització de la prestació per atur per constituir-se com a treballador autònom o destinar-la al control efectiu d’una entitat en la qual treballara per compte propi.

Es podrà abonar d’una sola vegada el valor de l’import, total o parcial, de la prestació per atur de nivell contributiu al que tingui dret el treballador, pendent de cobrar.

L’import pot arribar al 100% de la prestació si el treballador pretén constituir-se com a treballador autònom, o aportar-ho per posseir el control efectiu d’una entitat mercantil nova o constituïda dins dels 12 mesos anteriors i exercir en ella una activitat professional per compte propi, sempre que vagin a posseir el control efectiu de la mateixa, conforme al previst per la disposició addicional 27ena de la LGSS.

Es podrà destinar a despeses de constitució i posada en funcionament de l’entitat i al pagament de taxes i tributs, i fins al 15% de la mateixa a serveis específics d’assessorament, formació i informació.

• Reduccions de Seguretat Social a favor de determinats familiars del titular de l’explotació agrària. Les persones incloses en el Sistema Especial per a Treballadors per Compte Propi Agraris, que tinguin 50 o menys anys d’edat en incorporar-se al mateix i siguin cònjuges o descendents del titular de l’explotació agrària, tindran una reducció del 30% de la quota que resulti d’aplicar el tipus del 18,75% a la base mínima, sobre la cotització per contingències comunes de cobertura obligatòria.
• Bonificacions a la incorporació de joves a entitats de l’economia social. Amb l’objectiu de facilitar la incorporació de nous socis a les entitats que formen part de l’Economia Social (cooperatives, societats laboral i empreses d’inserció), s’amplien les bonificacions que ja existien en l’art. 14 de la Llei 11/2013 per a menors de 30 anys, als majors d’aquesta edat.
• Bonificacions de Seguretat Social per a socis treballadors o de treball de societats cooperatives, en període de descans per maternitat, adopció, acolliment, risc durant l’embaràs, risc durant la lactància natural o suspensió per paternitat.
• Bonificació per a treballadors procedents d’empreses d’inserció. Quan el treballador contractat hagi finalitzat un contracte de treball amb una empresa d’inserció social durant els 12 mesos anteriors, no hagi treballat per compte aliena per a un altre empresari i sigui contractat per un empresari que no sigui empresa d’inserció o centre especial d’ocupació, la bonificació serà d’1.650 euros el primer any, i 600 euros anuals en els tres anys posteriors (500 en cas de contractes temporals).
• Contractació laboral pels treballadors autònoms econòmicament dependents en determinats supòsits. La nova Llei introdueix la possibilitat que els Treballadors Autònoms Econòmicament Dependents contractin a un sol treballador quan la interrupció de l’activitat per causes vinculades a la conciliació de la seva activitat professional amb la seva vida familiar pugui derivar en la resolució del contracte amb el seu client.

Accès a la Llei